STELLENBESCHREIBUNG

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Kaiserslautern in Vollzeit einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Immobilienverwaltung / Projektentwicklung.

Deine Aufgaben:

• Korrespondenz mit Mietern, Mietinteressenten, Behörden und Dienstleistern
• Durchführung der Abnahmen und Übergaben von Wohnungen und Gewerbeeinheiten einschließlich Terminplanung und der Erstellung von entsprechenden Protokollen
• Kautionsabrechnung nach Beendigung des Mietverhältnisses
• Selbstständige Koordination und Überwachung von Reparaturmeldungen und Handwerkereinsätzen
• Vergabe und Überwachung von Instandsetzungs-, Erhaltungs- und Modernisierungsarbeiten in Absprache mit der Geschäftsführung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Facility Management
• EDV-gestützte Dokumentation und Pflege aller mieter- bzw. objektbezogenen Daten und Informationen
• Erstellung der Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen
• Abwicklung aller sonstigen mit der Vermietung zusammenhängenden Rechtsgeschäfte in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, insbesondere Erstellung von Mietverträgen
• Unterstützung beim Erreichen der Vermietungsziele
• idealerweise Projektsteuerung / Bauleitung in Absprache mit der Geschäftsführung

Dein Profil:

• Kaufmännische Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau, Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Quereinsteiger mit nachgewiesener Expertise
• Idealerweise Berufserfahrung im Property Management von gewerblich oder wohnwirtschaftlich genutzten Immobilien
• Idealerweise Erfahrung in der Hausverwaltung
• Sicheres und gepflegtes Auftreten
• Belastbarkeit, Stressresistenz und Hands-on-Mentalität
• Selbstständige, flexible, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Kommunikative, engagierte und gut organisierte Persönlichkeit
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir:

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um regionale und nationale Projekte in der Immobilienbranche und die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
• Marktgerechtes Gehaltsmodell
• Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeiten in einer 40-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Hardwareausstattung
• Firmenhandy
• Option auf ein repräsentatives Firmenfahrzeug nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit

Arbeitszeiten:

• 40 Stunden/Woche, 8 Std./Tag
• Montag bis Freitag
• Keine Wochenenden